为进一步充实建投公司人才队伍，适应新形势下业务发展需要，为转型发展提供强有力的人才支撑和保障
，建投公司结合实际
，决定公开面向社会和高等院校毕业生招聘8名专业技术人员

。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则

。

(二)符合建投公司战略发展和人力资源发展规划的原则。

(三)坚持公开招聘、科学选拔
、择优录取的原则。

二、应聘基本条件

（一）遵纪守法
、诚实守信，德才兼备，具备良好的职业道德和综合素养；无不良行为记录。

（二）具有较强的事业心
、责任心
、团队合作精神
、学习能力、开拓创新能力和良好的沟通协调能力
。

（三）年龄在35周岁以下(1983年12月1日后出生)，特别优秀者年龄放宽到40岁。

（四）全日制专科及以上学历(个别岗位需本科以上学历)，有2-3年工作经验并持有相关资格证书的人员优先
。

（五）具有良好的心理素质和身体素质。

三
、招聘岗位及要求

1
、金融、投融资岗（1名）

任职要求：金融学相关专业, 从事投融资工作1年以上者优先，熟悉财务相关知识及信贷
、债券发行
、融资租赁等融资业务
。

2、工程管理岗（3名）

任职要求：工程造价
、工程建造、工程管理、房地产相关专业

，从事相关专业工作1年以上者优先，熟悉工程建造

、造价、招投标和工程管理方面的业务
。

3
、文秘岗（1名）（全日制本科以上）

任职要求：中文、文秘、新闻学等相关专业，从事文秘工作1年以上优先
，有较强的写作能力
，熟悉各类公文的写作格式等。

4
、资产管理岗（1名）

任职要求：资产管理相关专业

，有工作经验者优先，熟悉财务和资产管理的相关业务

5
、财务岗（2名）（全日制本科以上）

任职要求：会计相关专业，会计从业时间1年以上
，熟悉会计税收政策
。

6
、以上岗位根据实际报名情况，会增加加试环节以确保面试工作的顺利开展
。

四、招聘程序

招聘通过报名
、资格审查、面试

、体检
、考察、确定人选、公示
、聘用程序进行。

（一）报名。

1、报名时间：2018年12月20日至24日

          上午：8:30—11:30

          下午
：3:00—6:00

2
、报名地点
：焦作市解放区人民路889号阳光大厦C座西头一楼焦作市矿业人才市场
。（政府食堂西边）

3、报名咨询电话
：0391-8300954

4、报名方式采取现场报名，每个应聘者只能报一个岗位
。请携带本人身份证、毕业证、学信网打印的学历认证报告及复印件各2份，大一寸免冠照片两张
，报名登记表1张（见附件）。

（二）资格审查。招聘工作领导小组办公室负责报名资格条件审查工作
。应聘者对提供材料的真实性负责
，本次招聘资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消相关资格
。

（三）面试。拟招聘名额与该岗位的应聘名额按照不低于1∶3的比例确定参加面试人员（如出现低于该比例的情况
，相应核减招聘名额直至取消），面试由建投公司自行组织实施，邀请环亚集团集团人力资源部参与指导
，纪检监察室监督。面试成绩采取百分制计分。

（二）体检。对考察对象进行体检
，体检标准参考公务员考录体检标准执行（费用自理）。

（三）组织考察。对考察对象进行考察，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察组形成综合考察意见。

（四）确定人选和公示。根据应聘人员面试成绩及综合考察情况，经建投公司研究

，确定各岗位聘用人选
，并进行公示

，公示时间为5个工作日
。

（五）聘用。建投公司与招聘人员签订劳动合同，其中试用期为6个月
，试用期满后

，经考核能胜任工作的正式聘用
；不胜任工作的解除劳动合同
。

五、薪酬福利待遇

（一）享受公司薪酬福利待遇，缴纳法定五险一金
。

（二）提供全面培训体系及职业发展空间
，并享受带薪培训及带薪休假等待遇
。

六、选聘监督

本次招聘实施过程由建投公司纪检监察室进行全程监督
。在招聘工作中如有违纪违规行为
，一经发现，严肃查处

。

 附件1：应聘登记表